為貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，建設恩施州高素質(zhì)人才隊伍，滿(mǎn)足我州事業(yè)單位用人需求，恩施州相關(guān)事業(yè)單位現面向武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展校園招聘?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘范圍
武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)應往屆畢業(yè)生（2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè)）。

三、招聘計劃
本次校園招聘共有15家事業(yè)單位25個(gè)崗位，計劃招聘工作人員30名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《恩施州事業(yè)單位2022年校園招聘崗位表》 

四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）有以下情形之一的不能報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員〔2022年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(mén)（單位）審核同意應聘的除外〕，在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應聘；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關(guān)規定應當回避的人員；
8.法律法規規定的其他情形。

五、報名及審核
（一）公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人社局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)官網(wǎng)面向社會(huì )公布。
（二）報名時(shí)間與方式
報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月10日17:00。
報名方式：應聘人員通過(guò)電子郵箱報名,具體聯(lián)系方式、電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。
（三）資格審查
1.資格審查工作要求
應聘人員的資格審查工作由招聘單位負責,并貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員要對填報信息的真實(shí)性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
2.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（1）年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，以此類(lèi)推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準。2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止一般到2022年7月31日。2022年底畢業(yè)的碩士、博士研究生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2022年12月31日。其他資格條件的計算時(shí)間截止到報名起始時(shí)間。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生是指國家統一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構）的2022年普通高校畢業(yè)生。
（2）除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生之外的應聘人員取得招聘崗位要求的資格條件的計算時(shí)間截止到報名起始時(shí)間。
（3）報考崗位要求的資格類(lèi)證書(shū)，應聘人員在報名起始時(shí)間前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，可在面試前資格復審時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jì)單等相關(guān)佐證材料。
（四）查詢(xún)報名結果
公告發(fā)布之日起至4月11日12：00，招聘單位同步進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結果。
應聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。

六、測試
（一）測試內容
按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內容，不指定測試范圍和復習資料。
（二）測試方式
1.當資格審核合格人員與同一崗位招聘人數之比未達到10：1（不含10）的，免筆試，也可免面試，直接采取組織考察的方式進(jìn)行招聘。進(jìn)行面試的，同一崗位采取同一測試方式同一測試題目，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行。
2.當資格審核合格人員與同一崗位招聘人數之比超過(guò)10：1的，增加筆試。
具體測試方式由招聘單位根據崗位實(shí)際情況及報名資格審查通過(guò)人數確定，按程序報人事綜合管理部門(mén)同意，另行通知。
（三）測試地點(diǎn)
武漢市，具體地點(diǎn)待定。

七、體檢、考察
按考生（測試成績(jì)或考察）排名先后順序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢在招聘單位指定的縣級及以上綜合醫院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規定組織實(shí)施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規可延遲體檢的，按醫囑實(shí)施體檢，體檢結果合格的，按程序依規實(shí)施下一招聘環(huán)節的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問(wèn)的，可以復檢，復檢應在一個(gè)月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
（二）考察
考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進(jìn)行復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

八、公示及備案
根據測試、體檢、考察結果，由招聘單位領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核后報同級人事綜合管理部門(mén)。同級人事綜合管理部門(mén)審查后，對擬聘對象在招聘公告發(fā)布范圍內進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據調查核實(shí)情況決定是否備案。

九、聘用
經(jīng)同級人事綜合管理部門(mén)審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關(guān)政策規定的薪酬待遇。

十、防疫要求
應聘人員應當自覺(jué)服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和測試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關(guān)責任。

十一、違紀違規處理
對違反公開(kāi)招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

附件：

1.恩施州事業(yè)單位2022年校園招聘崗位表.xlsx
2.恩施州事業(yè)單位2022年校園招聘崗位表報名表.doc